Payroll Specialist (w/m/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Miduca AG 13. Januar 2026 Payroll Specialist (w/m/d) 80 – 100% Befristete Anstellung (31.10.2026) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Lohnzahlungstag ist dein absoluter Lieblingstag und du bist ein Zahlenmensch? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Miduca AG ist die Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Miduca AG Klubschule Migros, IBAW – Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung Altstetten Vulkanplatz 8 8048 Altstetten Route berechnen Wichtige Hinweise Es handelt sich um eine befristete Anstellung vom 01.02.-31.10.26. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Monatliche Lohnverarbeitung für ca. 3000 Mitarbeitende in SAP HCM sowie Durchführung des Monatsabschlusses Kernaufgabe Monatliche Verarbeitung von Taggeldern via UKA und Sozialversicherungs-/Quellensteuerabrechnungen via ELM Nebenaufgaben Bearbeitung von diversen Payroll- und Time Management-Tätigkeiten Nebenaufgaben Erstellung von Reports und Unterstützung bei Projekten Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, Sozialversicherung, Finanzen oder ähnliches Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Zwingend Breites Fachwissen in Sozialversicherungsthemen sowie CH Arbeitsrecht Gewünscht Kenntnisse des SAP HR-Systems und IT Affinität Gewünscht Verständnis für die Zusammenhänge zwischen der Payroll und der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse von HR Prozessen Gewünscht Dienstleistungs- und serviceorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage Moderne Infrastruktur Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur Faire Löhne Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung Versicherungen Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Bewerbung & Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner nicole.meillaud@miduca.ch Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund