Stellenangebot HR Payroll & Zeitwirtschaft Spezialist (100%) bei Spital Schwyz Jobportal Stellenangebote FAQ Ihr Arbeitgeber Aus- und Weiterbildung HR Payroll & Zeitwirtschaft Spezialist (100%) Schwyz Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Vollzeit Publiziert: 02.04.2026 Willkommen im Spital Schwyz! Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.  HR ist für Sie mehr als Administration: Sie verstehen sich als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen gleichzeitig dazu bei, dass HR-Prozesse professionell und effizient ablaufen. In unserem eingespielten HR-Team übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung. Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Payroll & Zeitwirtschaft Spezialist (100%) Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und schätzen eine Position, in der operative HR-Arbeit und Beratung gleichermassen wichtig sind. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion rund um Payroll und Zeitwirtschaft und tragen aktiv zu effizienten und modernen HR-Prozessen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Ihre Herausforderung Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, gemeinsam mit einer Kollegin im monatlichen Turnus Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Verarbeitung aller payrollrelevanten Daten Betreuung und Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschaft Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Anstellungsbedingungen Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Systeme Je nach Profil und Erfahrung übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs als HR-Ansprechperson für personalrelevante Themen. Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann) Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration mit Schwerpunkt Payroll Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. Opale, PEP, Swiss+, REXX) von Vorteil Unser Angebot Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T 041 818 40 56. Wir freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal - www.spital-schwyz.ch Corina Rüst HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung 041 818 40 55 Tarek Kälin Leiter Personal und Entwicklung 041 818 40 56 Zurück Jetzt bewerben!   Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies Notwendige Cookies Diese Cookies sind für die Funktionalität unserer Website erforderlich und können in unserem System nicht ausgeschaltet werden. Vorausgewählt Webstatistik Wir verwenden diese Cookies, um statistische Informationen über unsere Website bereitzustellen. Sie werden zur Leistungsmessung und -verbesserung verwendet. Wählen Soziale Netzwerke & Embeds Auf einigen Seiten betten wir Inhalte von Sozialen Netzwerken und anderen Diensten ein. Dadurch können Ihre personenbezogenen Daten an den Betreiber des Portals, von dem der Inhalt stammt, weitergegeben werden, so dass dieser Ihr Verhalten analysieren kann. Wählen Notwendige Cookies Webstatistik